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人力资源规划方案 | |
人力资源规划方案策略与人力资源规划方案案例
关注人力资源规划方案领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的人力资源规划方案案例，聆听专家对人力资源规划方案难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋人力资源规划方案之道。
王玉霞 北京宏景世纪软件有限公司董事长
申刚正 北京大易咨询有限公司总经理
段 磊 汉哲管理咨询公司董事长
王永升 *佑人力资源顾问公司信息运营商事业部总监
胡君宏 北京首都开发股份有限公司eHR经理
朱国成
在市场竞争加剧的大环境下，企业的发展不仅在资金、技术等方面进行激烈竞争，更是对人才的竞争。具备了管理、人才优势的企业将占有生存的优势。如何在信息化的推动下管好人，有效规避用工风险，降低用工成本，构建
随着经济的快速发展和全球化进程的不断加快，复杂的市场环境对企业提出了严峻的挑战。企业面临劳动力成本上升、优秀人才的吸引、配置和保有的难度加大等与企业生存和发展攸关的种种挑战，人力资源管理作为
北京宏景世纪软件有限公司 王玉霞
一、集团企业人力资源管理模式
集团企业对子公司的管理，根据股权结构的不同，会有多种形式如：全资、控股、参股等，不同的组织架构，会产生不同的管理模式，通
随着经济的快速发展和全球化进程的不断加快，复杂的市场环境对企业提出了严峻的挑战。企业面临劳动力成本上升、优秀人才的吸引、配置和保有的难度加大等与企业生存和发展攸关的种种挑战，人力资源管理作为
时间进入到21世纪，科技发展日新月异，全球化趋势加快，地球村概念越来越被世人所认同。“天涯若比邻”，在IT技术尤其是互联网技术发展的支持下，已经不再是曾经的心心相连，而是普遍扩展到了日常领域，如人际沟通、
在人口红利殆尽、人工成本持续上涨、环境资源压力不断加大等多种因素的综合作用下，中国产业结构转型升级已成必然选择。从中国制造到中国创造的转型更加迫切，知识型企业则是这一转型的中坚力量。于此同时，我们也
一谈到人力资源管理，不管是专业的学者还是一般管理人员，都可以说上一段文字或段落，好象谁不知道人力资源管理是什么就是不懂管理，于是大多企业不论现状，都成立了人力资源部，为每个人均贴上标签（专员，经理，总
人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程，是企业人力资源管理的基础和前提，也是企业管理者和人
人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程，是企业人力资源管理的基础和前提，也是企业管理者和人
你真的是管理的料吗——职业兴趣倾向测试
想知道你的职业兴趣倾向是否与管理岗位相匹配？下面这组题目将协助你判断你你的职业兴趣倾向是否属于“管理型”。
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