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[博文分享]5S现场管理的效益
2015年12月17
博文节选：企业实施5S现场管理不但有利于提高企业生产管理的发展水平，还可以提高产品质量。实施5S现场要求企业全员参与，上下一心，积极溶于推行5S现场管理当中。那么推行5S现场管理对企业生产发展又什么帮助呢？下面是华天谋5S现场管理专家整理的企业推行5s现场管理对企业有什么作用。
1.创造一个明朗舒爽的工作环境
企业的发展是一个过渡的时段，当企业面临着很多发展生存的问题时，如何调整企业的内部是企...
[原创]管理专家李江涛教授谈商业模式的价值重在创新
2015年12月17
麦当劳最大的秘密，就是它最终不是靠汉堡赚钱，它是靠房地产零售赚钱。我们一起来研究一下麦当劳。
麦当劳给我们的启发是什么?那就是任何一个企业一开始的时候一定要干一件事，即要把自己的管理做好，我们称它为“基础管理”。这里包括人要找好、生产线要设计好、制度要设计好。可以请咨询公司，也可以自己做，但是一定要加快速度，一个企业在这方面不要花的时间太多。为什么?因为这个上面...
[原创]什么是管理技能
2015年12月17
管理技能，是指一系统组织管理技能、领导能力等的总称，从根本上说就是提高组织效率的能力。
管理者的职责是变化和复杂的，管理者的基本技能有哪些? 美国学者罗伯特〃L〃卡茨提出管理者要具备三种技能：即技术技能、人际技能和概念技能。
管理者如果要提高组织的效率，首先要有具体的效率标准作为衡量的依据。标准是用以比较将来、当前和过去行动的准则。确定标准的方法有很多种，管理者可以把组织的许多特征作...
[原创]泽亚企业管理咨询视野：好的薪酬设计才能留住人才
2015年12月17
导读：随着经济全球化和技术**的进一步拓展，市场竞争日益激烈。在这场争夺的背后，人才的竞争成了重中之重，企业对人才的渴求也越来越迫切，而一个好的薪酬设计可以帮助企业更好地留住人才。
江山代有人才出，古时候有很多的帝王者求贤若渴，诸葛亮三顾茅庐就是一个典型的例子。优秀员工是每个企业都想拥有的，但为什么还是有很多企业出现人才流失的现象呢？最根本的原因在于企业管理问题，如员工激励机制不健全...
[原创]房地产管理咨询哪家强？求一管理咨询公司
2015年12月16
公司需要找一家管理咨询公司做服务，有朋友推荐深圳康达信，不知道有没有和这家打过交到的，服务评价怎么样？以及大概的收费。
[原创]聘：机构业务或大客户经理或总监-知名互联网金融公司（海仕）
2015年12月16
职位年薪:50-100万
招聘企业:知名互联网金融公司
所属部门:客户部
所属行业:金融
汇报对象:总裁
工作地点:北京
详情：http://www.montesea.com/
岗位要求：
1. 经济、金融等专业本科及以上学历；MBA/CFA/CAIA优先；
2. 三年以上基金、证券、银行、保险等公司机构投资产品设计、发行和销售经验；
3. 熟悉国家相关政策、...
[博文分享]实施数据驱动的供应链管理能力问题
2015年12月16
博文节选：实施数据驱动的供应链管理能力问题
读《大数据供应链：构建工业4.0时代智能物流新模式》有感
程晓华
2015-12-26
这几天我在看美国东北大学娜达.桑德斯博士的《大数据供应链：构建工业4.0时代智能物流新模式》一书（北京外国语大学国际商学院丁晓松老师翻译），书还没有读完，就觉得要“有感而发”了。
尤其是读到第三章，“大数据供应链实施的障碍...
你的主管是笨蛋？恭喜，你很可能进到一间好公司
2015年12月16
领导是白痴？这个问题每个职场人或多或少都遇到过。如果以老板的视角来看，白痴领导可能是有利于公司的战略布局；而对于你来说，这却是一个难得的晋升机会。觉得这是自欺欺人的鸡汤？请看下文详解。
“这么无能的人为什么可以空降当主管？我真的搞不懂耶！”上周和一位小我10岁，在某间知名企业工作的朋友吃饭，他愤愤不平地说：“他专业完全不行，耍官腔倒是...
2015年度四川省管理咨询行业优秀管理咨询师
2015年12月16
2015年度四川省管理咨询行业优秀管理咨询师
（共12位）
1. 贺安波 成都大势管理顾问有限公司总经理
2. 李英 成都闳远企业管理咨询有限公司副总经理
3. ...
最具误导性的8大管理思想
2015年12月16
最具误导性的8大管理思想
一、高标准，严要求
“高标准”还要“严要求”，这难道不够崇高吗？但事实上，“高标准”的结果通常只能是“不要求”或“低要求”。1984年，张瑞敏刚到海尔上任时，立即规定“不准随地大小便”。这个标准真够低的，这也是当时管理混乱的现实。但正是从“低标准，严要求”做起，海尔才达到了现在的“高标准，严要求”。
管理水平的提高，不在于标准有多高，而在于要求有多严。“低标准，严...
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