蒋锡培：企业传承的不只是财富还包括价值理念

创业难守业更难，家族企业的传承一直都是备受关注的议题。中国有句古话叫“富不过三”，但它只是影射了财富难以在代际间传递的普遍现象，未能概全企业传承的全部内涵。我认为，企业传承的不只是财富，还应包括价值理念。
  
   所谓价值理念，笼统地说，指的就是什么是重要的和对的，应当追求的，什么是微不足道的和错的，应当摒弃的。对于企业而言，价值理念指的就是企业和员工在追求成功经营的过程中，应当去做的和被认为是重要的事情，既所推崇的基本信念和奉行的目标。
  
   价值观对于人之生存的重要性是不言而喻的，没有正确的价值理念，人就容易迷失，容易堕落。对于企业来说也是一样，有了正确的精神和文化上的导向，企业才不会偏离发展方向，走上歧途。
  
   作为企业，不仅要将财富传承，更应将诸如“以顾客为中心”、“质量至上”、“奉献社会”等好的价值理念及优秀的管理经验传承下去。一方面，好的企业价值理念和管理经验是一步步摸索经营中培育的，是应当被继承发展下去和分享使用的。另一方面，对于家族企业而言，从某种程度上说，企业的价值取向也代表着整个家族长期以来的形成的基本规范、规定，它是维系整个家族关系的一个重要纽带。家族企业继承者在弘扬企业价值观的同时，实质上也是对家族精神的一种传递和延续。
  
   这无论对于家族、企业还是社会来说，都是一件好事。
  
   传承企业价值观的方式是多种多样的，其中重要的两条就是无意识地灌输和有意识地培养。正如上面说到的，家族企业的价值观很多时候都会被打上家族主义的“烙印”。因此，平日里对继承者的家庭教育和企管启蒙教育既是一条好的途径。这就是说，让懂得做人的继承者去做企业，结果不会太差。第二点是有意识地向继承者传播企业的价值理念，还要去接受国内外的创新的、比自己企业好的价值理念。
  
   企业传承的既是财富，也是价值理念。唯此，家族才能基业长青。
    

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