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人力资源管理模块案例分析
关注人力资源管理模块领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的人力资源管理模块案例，聆听专家对人力资源管理模块难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋人力资源管理模块之道。
原创者：合易人力资源管理咨询
时值改革开放三十周年，全球经济在美国金融危机的冲击下进入了一个不确定的时期。在这样一个特殊的时候，更需要追本溯源，回顾人力资源管理的发展历程。
一、人力资源管理发展的历程
人力资源管理将死？
文/穆胜重庆大学管理学博士
先说一个有意思的现象。
最近连续发表了一些有关人力资源管理的文章后，微博上不少人开始“粉”我。有意思的是，不少人的名字都有“HR-”的前缀。而联想起从事企
先说一个有意思的现象。
最近连续发表了一些有关人力资源管理的文章后，微博上不少人开始“粉”我。有意思的是，不少人的名字都有“HR-”的前缀。而联想起从事企业管理实践的朋友中，
一、 什么是咨询式人力资源管理软件
咨询式人力资源管理软件是人力资源管理软件的新生儿，它集通用咨询功能与软件功能二者
随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用，人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。本文对企业人力资源管理信息化进行了较为深入的研究，旨在分析我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题，并在此
一、集团人力资源管控的内涵
集团公司人力资源管控与单体公司人力资源管理之间存在着巨大的差异，就集团公司而言，因为局部之和不等于整体，整体上面出现了一些新的问题，产生了质的变化。虽然从理念上讲，集团人
人力资源管理与业务脱节是目前人力资源管理最大的痹症
我常听到很多企业中 的人力资源管理者抱怨，企业的人力资源管理基础如何薄弱，其他管理者的人力资源管理意识如何淡薄，人力资源管理者在
企业人力资源规划的制定对企业长期发展战略目标有着至关重要的影响。本案例中客户公司需要在短时间内结合公司战略目标发展提出一套可行的该企业的人力资源规划。华恒智信在围绕该公司所属集团整体战略目标的前提下
企业人力资源规划的制定对企业长期发展战略目标有着至关重要的影响。本案例中客户公司需要在短时间内结合公司战略目标发展提出一套可行的该企业的人力资源规划。华恒智信在围绕该公司所属集团整体战略目标的前提下
据悉，人力资源一词最早由管理学家德鲁克于1954年提出，1958年，社会学家怀特·巴克将人力资源管理视为企业一种普通管理职能，从而第一次提出了人力资源管理概念。其后众多学者从人力资源管理的目的、过程、主体等
你真的是管理的料吗——职业兴趣倾向测试
想知道你的职业兴趣倾向是否与管理岗位相匹配？下面这组题目将协助你判断你你的职业兴趣倾向是否属于“管理型”。
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